Europejski laur za europejskie standardy pracy UO
Uniwersytet Opolski otrzymał certyfikat HR Excellence in Research – znak jakości potwierdzający zaangażowanie uczelni w działania na rzecz poprawy warunków pracy i zatrudnienia pracowników naukowych.
Uniwersytet Opolski oficjalnie procedurę aplikacyjną o uzyskanie tego wyróżnienia rozpoczął w lipcu 2023 roku. Decyzja Komisji Europejskiej o przyznaniu certyfikatu zapadła w ubiegłym tygodniu.
– To efekt wytężonej pracy wielu osób. Certyfikat HR Excellence in Research to wyróżnienie i związany z tym prestiż, który wzmocni pozycję naszej uczelni na arenie międzynarodowej, a jednocześnie to zobowiązanie do zapewnienia wysokich standardów w polityce kadrowej – komentuje prof. dr hab. Jacek Lipok, rektor Uniwersytetu Opolskiego.
Wyróżnienie Komisji Europejskiej HR Excellence in Research otrzymują instytucje naukowe, które popierają i wdrażają strategię na rzecz zwiększania atrakcyjności warunków pracy. – Najważniejszym celem jest stworzenie warunków zatrudnienia dających szansę na długotrwały, szeroko rozumiany rozwój pracowników naukowych, w tym w szczególności rozwój ich kariery naukowej – podkreśla dr hab. inż. Rafał Matwiejczuk, prof. UO
Strategia, którą przyjął Uniwersytet Opolski opiera się na dwóch kluczowych dokumentach: Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. To w sumie 40 zasad podzielonych na cztery główne obszary. Zasady te obejmują kwestie etyki i odpowiedzialności naukowców, otwartości i przejrzystości rekrutacji, stabilności zatrudnienia oraz zapewnienia odpowiednich warunków do szkoleń i rozwoju zawodowego. Szczególną wagę przykłada się do wspierania mobilności badawczej i uznawania doświadczenia zdobytego w różnych ośrodkach akademickich.
